凡国家干部、城镇企事业单位职工，退休后都有退休养老金，可是农村的村一级干部，到年老离任后，他们基本上是依赖子女养老，在农村生活水平不是很高的现状下，他们的晚年生活缺乏基本的保障。

    那么，谁来保障离任村干部的晚年生活？在这里，让我们对农村离任村干部的生存状态予以关注，并探索解决的途径和办法。

    声音：

    一位离任村支书的来信

    “人年轻的时候，一切都不怕，老了，对家庭经济来源、生活开支、治病用钱等各方面都要考虑。村干部风风雨雨几十年，特别是村支书再难再苦也得顶着，所做的工作不少于一般乡镇干部。而乡镇干部，退休后每月有养老金，村干部的待遇与其根本没法比……”

    这是湖南省南县某村一位70多岁的老支书在来信中发出的感叹。实际上，其他一些地方的老村干部也有类似的想法。一个村干部，少则几年，多则几十年，长年累月扎根于生产生活第一线，执行着各级党委政府的涉农政策，处理着农村各种纷繁复杂的社会问题，多数村干部成为“脱产”干部，自己家里的事几乎无暇过问。他们有功劳也有苦劳，是我们不应该忘记的一个群体。

    为此，浙江象山一位农村离任老支书呼吁：“我县农村占大多数，农村工作搞好了，所有工作就能搞好；农村稳定了，社会就会稳定。要搞好农村工作，一定得有一支稳定的农村干部队伍。要稳定农村干部队伍，绝不能忽视农村离任干部的安置。安置农村离任干部，可以消除在职干部的后顾之忧，可以大大提高在职干部的工作积极性。”

    调查：

    老村干部的晚年困惑

    地点一：湖南桃江县

    “我当村干部28年 ......