【摘要】人事档案管理是各单位实施人才信息资源管理和人事管理的重要措施，在社会公共信息管理中也承担着重要作用。随着近年来我国人事制度的改革，在实际的人事档案管理工作也随之面临了一些新形势、新问题。本文简要分析了人事制度改革对人事档案管理工作的影响，人事档案管理工作中存在的问题，并提出了相应的改进措施。

    【关键词】人事制度;改革;人事档案;管理;影响;分析;

    【中图分类号】R197

    【文献标识码】B

    【文章编号】1002-8714( 2019) 03-0246-01

    1 引言

    人事档案管理是对每个人的成长和工作经历进行动态记录的中和评价和管理机制，也是各用人单位进行人员管理的重要措施。在很长一段时期内，人事档案管理工作不仅是员工身份的象征，同时也是企事业单位限制员工的工具，不仅涉及员工的工作能力、奖惩赏罚、子女福利，同时也影响着员工的工作流动和自身发展，可以说与员工的生活和工作密切相关。但随着市场经济的发展，国家相应推行了人事制度改革，人事档案的作用逐渐弱化，原有的人事档案管理方式方法也逐渐不再适应现有的社会实际，也对人力资源管理工作造成了一定的制约和影响。

    2 人事制度改革背景下人事档案管理工作存在的问题

    2.1 对人事档案管理工作的重视有待加强

    人事档案管理工作作为各企事业单位人力资源管理工作的重要内容 ......