【摘要】目的：研究医护人员职业倦怠及干预措施。方法：在2017年6月至2018年6月对我院不同科室25名医护人员进行职业倦怠干预，比较医护人员在职业倦怠干预前后的职业认同感和职业倦怠缓解情况。结果：经医疗后，医护人员的职业认同感的明显提升、职业倦怠情况明显下降(P<0.05)。结论：经本次研究可得，对医护人员实施职业倦怠干预，对于其职业认同感的提升和职业倦怠的缓解上，效果确切，值得推广。

    【关键词】医护人员职业倦怠;干预措施

    【中图分类号】R192

    【文献标识码】B

    【文章编号】1002-8714( 2019) 04-0162-01

    医院的工作具有一定的特殊性，尤其在其日常工作的过程中常常会存在急、乱、忙的特点，对科室内人员能力的要求相对较高，相对应地医护人员工作相对压力大、精神紧张，在一定程度上影响着医护人员的职业认同感和工作积极性[1]，为了研究职业倦怠干预对医护人员职业认同感与缓解职业倦怠的作用，特以在2017年6月至2018年6月对我院不同科室25名医护人员进行职业倦怠干预，比较医护人员在职业倦怠干预前后的职业认同感和职业倦怠缓解情况，对我院不同科室内医护入员为观察对象进行管理和研究。具体报告如下。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料在2017年6月至2018年6月对我院不同科室25名医护人员进行职业倦怠干预 ......