【摘要】县级疾病机构的设立对于医疗卫生发展是极其重要的。根据医疗公共卫生职业满意度服务标准和影响因素水平，以调查分析研究的操作方法，注重分析医院医师职业的满意度，对其影响因素进行准确的调查分析，从中获取有效的服务调查模式应用。从多角度、多方面内容上进行分析，回归分析统计思路，对医师职业的性别、年龄、工作年限、学历、职业、专业、工作岗位成绩、收入等多方面变量急性分析，及时发现其中的问题，分析研究符合县级疾控中心公共卫生医师职业满意度调查研究的解决思路，提高医师的职业满意度效果。

    【关键词】县级疾控中心;职业满意度;调查因素

    【中图分类号】R197 【文献标识码】C 【文章编号】1002-8714(2020)01-0037-02

    引言

    根据县级疾控中心公共卫生服务满意度标准，回收发放的问卷500份，回收500份，回收率达到100%。从县级疾控机构的公共卫生服务角度出发，从整体分析医师的专业、岗位、年龄、婚姻状况、收入、公共卫生事业服务的时间等因素，研究疾控中心人力资源上优化配置的不均衡情况，调整质量规范败走婚，调配职称操作模式，加强公共卫生医师职业满意度水平的调查分配。

    1职业满意度的基本含义

    职业满意度是在工作中反馈的意见表示程度，属于心理范畴 ......