姜童

    【关键词】急诊;护士分层授权管理;护理风险控制;护理质量

    【中图分类号】R471 【文献标识码】B ? ? 【文章编号】1002-8714(2020)06-0225-01

    护士分层管理是护理专业发展的趋势和结果，通过将护理岗位工作职责、技术要求与护士的分层次管理有机结合，充分发挥不同层次护士的作用，实现整体护理质量的提高。授权是指领导者在监管的同时将一定范围内的权力与责任授予下级，让下级拥有相应的自主权、行动权和决策权，激发下级的主观能动性，实现质量效益的最大化[1]。急诊科病人疾病种类多、病情重、变化快，护理风险系数高，潜在的护理不良事件多。在急诊科实施护士分层及风险授权管理，能激发护理人员的主人翁意识和责任感，自觉形成风险控制意识，从而有利于急诊科护理风险的控制。本研究探讨急诊护士分层管理对护理风险控制效果的影响。1 资料与方法

    1.1 一般资料

    我院急诊科开放床位13张，包括正、副护士长各1名，普通护士10名，包括男1名，女11名，年龄19-37(27.24±4.35)岁;护龄0.5-18(10.74±4.61)年。学历：大专4名，本科8名。2018年1月-12月在急诊科实施急诊护士分层授权管理，并将实施期间的指标与授权管理前(2017年1月-12月)进行比较。其间护理人员无任何变动。

    1.2 方法

    1.2.1 急诊护士分层管理

    将急诊科12名护士进行层级划分及其任职资格确定。按照护士工作年限、学历、职称和工作能力划分为5个层级：N0：2人：毕业工作第1年 ......