裴 蕾

    (山东省烟台市烟台山医院 山东 烟台 264008)

    引言

    当今的医院文化是，医院在救死扶伤过程中形成的经验和精神文化，它是对医院价值和宗旨、卫生服务质量和管理模式的总结。在医院管理人员以及全体员工的不断创新和履历中，医院的文化内涵不断增长，对促进医院的团结、品牌的塑造和医院的提升起到了极其重要的作用。医院管理是医院文化建设的重要内容之一，因为它充分融入了医院的文化特色，是建设医院文化、保证医院文化正常运转的重要工具[1]，创建好客文化和管理医院档案是互惠互利的，加强互利活动。本文将对如何提高医院的文化建设还有医院的档案管理，进行深入分析。

    1 医院档案管理工作

    医院档案管理的主要内容是各类档案的保管、收集和整理，医院档案、医院医疗结果和健康预防、临床实践、研究等方面的治疗过程，能详细描述医院发展的主要活动和过程，可以用来概括医院的工作[2]。医院档案不仅可以为教学和相关研究提供坚实的实践和理论基础，而且还是国家宝贵的重要资源。因此，加强医院管理是推进医院文化建设的必要举措，医院应充分发挥管理作用。

    2 医院文化建设

    3 医院档案管理与医院文化建设的关系

    3.1医院档案管理为医院文化建设提供信息保障

    医院文化属于物质文明和精神文明，是在医院长期的医疗照护中逐渐形成的。积极的文化内涵，健康的文化环境是医院的文化建设，制定医院全体员工认同和应用的标准，让全体员工在隐形影响下积极团结[3]。在这种情况下，可以把如何形成医院文化制作成一个档案，如果有必要鼓励医院文化的改变，重要信息也可以从医院记录中获得。例如，可以通过查询医院的历史，了解在研究中发挥作用的名医的主要案例，还可以通过档案建设提供资源和内容。

    3.2医院档案管理为医院文化发展提供附加支持

    管理医院记录可以为医院文化的发展提供另一个支持来源，医院文化的一个重要组成部分是为医院发展做出巨大贡献的人，这些先进个人的重要思想和行为，可以说是医院文化的创造。举个例子，大概是一个可以丰富医院文化的大医院的资料库，医院的历史、规章制度以及各种疾病的宣传册，与医院记录联系——这些是医院文化的标准 ......