杨 倩

    (山东省淄博市职业病防治院 山东 淄博 255000)

    职业健康检查是职业健康监护的一项重要内容，通过了解劳动者的职业接触史并结合其检查结果可以对其健康状态进行动态的监测，对于及时采取干预措施并切实保护劳动者的身心健康具有一定的指导性意义。我国现行《职业病防治法》中明确规定，针对于那些从事接触职业病危害的作业劳动者，用人单位必须依照国家规定组织并开展职业健康检查，且不仅是指作业人员在岗期间，同时还指上岗前、离岗时、离岗后医学随访以及应急健康检查等[1]，且用人单位有义务将其检查结果明确告知，一旦发现职业禁忌或易出现不同程度的职业相关性健康损害的患者应当予以调离原工作岗位并加以安置，而对于那些需要进行医学观察或后期需复诊的患者应当明确体检时间、增加体检项目并由用人单位承担相关费用。噪声广泛存在于生产生活之中，是现阶段一种常见的职业病危害因素，就噪声作业而言，主要是指平均8h/日、5日/周工作在噪声环境之中，且平均等效连续噪声级需在85dB(A)以上[2]，刚开始可能并无症状，继而表现出不同程度的头痛、头晕、疲劳及失眠症状，同时还会深受情绪问题的困扰，严重影响其生活质量，还有可能导致心血管疾病及消化系统疾病，且长期处于职业噪声中而导致的听力受损尚无法医治，为此临床方面也建议噪声作业人员定期进行职业健康检查。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料

    研究对象为某企业噪声作业人员，以2020年11月～2021年11月回顾研究时间，样本数为422例，其中男性208例，女性214例，且均已在知晓本次研究的内容及目的后签订研究同意书，排除合并恶性肿瘤及心脏病等重大疾病的患者 ......