李学卜 毛艳春 于玲玲 王 健

    (栾城人民医院/重症医学科 河北 石家庄 051430)

    ICU是对于各类危重病变患者进行接纳的科室，具有一定的特殊性，ICU内危重患者人数较多，并且病情状况复杂且变化较快，具有较高的死亡风险，所以对于医护人员的工作水平、工作能力、综合素养等均具有较高要求。护理服务工作的有序开展和顺利进行依赖于科学完善的护理管理，传统护理管理模式在应用中主要以功能制护理作为管理基础，未能对护理人员进行分层培训和管理，这使得ICU护理管理工作质量和效率较差[1]。层级管理模式是现代化的新型管理模式，更加注重结合工作人员的情况来给予科学分层并做好针对性、规范化的培训。以下将分析在ICU护理管理中通过采用层级护理管理模式的实际效果。

    1 资料与方法

    1.1常规资料

    研究对象选取自2020年1月～2022年1月我院ICU病房护士，共计20名，均为女性，年龄分布于25～38岁，均数(31.6±2.5)岁；工作时间1～11年，均数(4.6±1.5)年；学历：大专8名，本科12名。

    纳入标准：(1)从事ICU病房护理；(2)对研究方案知晓且获得知情同意；(3)在职状态，且工作时间≥1年。排除标准：(1)怀孕期间休假护士；(2)属于返聘ICU护士；(3)聘任后离院护士。

    层级护理管理模式应用前后分别抽取100例ICU住院患者，实施前(2020年1月～2020年12月)患者男、女分别为51例、49例；年龄分布于26～83岁，均数(52.6±1.7)岁。实施后(2021年1月～2022年1月)患者男、女分别为50例、50例；年龄分布于24～85岁，均数(52.5±1.8)岁 ......