马小花 张 红 李思慕 马 洁 李 楠 马晓东

    (宁夏回族自治区人民医院 宁夏 银川 750002)

    宁夏某三级甲等医院R医院以薪酬制度改革为切入点，于2016年8月全面启动医院综合改革试点工作[1]，2017年被确定为宁夏公立医院薪酬制度改革试点医院和综合医改试点医院，2018年被确定为国家建立健全现代医院管理制度试点医院。本研究通过对比分析2016年-2021年医院落实综合改革过程中各类经济运行指标的变化，探讨医院综合医改后取得的成效和目前存在的问题，为医院持续提质增效提供决策参考依据和数据支撑。

    1 研究内容与方法

    本研究资料来源于R医院2016-2021六年的财务报表、病案报表、医院信息管理系统(HIS)、卫生健康财务年报等运营数据以及这六年的卫生健康事业发展统计公报相关数据。具体使用Excel2016统计软件对数据进行收集整理，运用趋势分析法、比率分析法等综合分析方法对医院各项经济运营指标进行对比分析。

    2 结果

    2.1 床位资源配置情况

    统计数据显示，2016年-2021年R医院编制床位2630张，实际平均开放床位2400-2543张。

    2.2 人力资源配置情况

    2021年R医院平均在职职工有3501名。其中，管理人员303名(占8.65%)，工勤技能人员200名(占比5.71%)，卫生技术人员2998名(占比85.63%)。在2998名卫技人员中 ......