【摘 要】目的：探讨机动护士对所在医院归属感的现状调查以及因素分析。方法：采用访谈的形式进行本项究的资料收集，分析访谈内容并总结机动护士归属感的主要影响因素。结果：影响机动护士对所在医院归属感形成的主要因素是工作强度高以及工作压力大，人数占比分别为27.27%(6/22)和36.36%(8/22)。结论：机动护士所在医院的归属感普遍较低，医院应采取积极的有效措施增强机动护士对医院的归属感。

    【关键词】临床机动护士;归属感;影响因素

    【中图分类号】R47 【文献标识码】B 【文章编号】1002-8714(2019)09-0068-01

    医务人员中护理人力资源是医疗团队中的重要组成部分，直接影响医院的医疗和患者的护理质量。在医院规模的不断扩建以及患者需求的急剧扩大的情况下，现有的医护工作者明显无法满足现今的临床需求。因此，机动护士应运而生。归属感是佛洛姆氏理论中的术语，意旨心理学上的安全感与认同感等，即个人得到他人或团队认同与接纳的一种心理认识[1]。同理，归属感也是一种文化心理的概念，指一个个体或集体对一件事物或现象的认同程度[2]。近年来，心理学家对归属感的

    研究有了一定进展，目前认为缺乏归属感的人对从事工作缺乏工作积极性以及责任心[3] ......