【摘 要】目的：探讨护理部改进护士培训考核方式的实践与思考。方法：选取100例本院护理部护士纳入研究对象，分析对比2018年1月到2018年6月改进培训考核方式前与2018年7月到2018年12月改进护士培训考核方式后的护士培训效果，改进前为对照组，改进后为研究组。结果：对照组护士考核成绩均值明显低于研究组，P<0.05;对照组护士考试合格率78.26%明显低于研究组护士考试合格率88.0%，P<0.05。结论：护理部需根据各层级护士的特点，使用分层培训的方式进行护士的操作、理论等培训，才能更好的提高护士的职业能力和服务质量。

    【关键词】护理部;培训考核;改进

    【中图分类号】R47 【文献标识码】B 【文章编号】1002-8714(2019)10-0-01

    1 资料与方法

    1.1一般资料

    随机抽取100例本院护理部护士纳入研究对象，2018年1月～2018年6月在职护士作为对照组;2018年7月～2018年12月在职护士作为研究组 ......