分层次管理对医院护理人员护理综合质量及工作积极性的影响(2)
分層次管理通过对不同层级护理人员采取不同的培训内容，让护理人员对自己的工作任务及目标有着清晰的认知，在保证完成既定目标的同时，增强护理人员的责任感与道德感，更好的提升分层管理的应用评价效果[5]。通过分层次管理进行基本的层级划分，根据护理人员不同的层级划分，以其工作水准为基础，划定出其护理半径内的专业岗位责任。同时为其设定一个科学且合理的工作目标值，从而达到提升培训工作质量的效果的最终目的。基于分层次管理的层级培训以求真求实为原则 ......
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