有这样一则故事 一个5岁的小孩与妈妈一起到一家商店买东西。老板很喜欢这个小孩，就让他自己拿些糖吃，这个小孩却怎么也不拿.结果老板自己拿了一把给他。回家的路上，妈妈问小孩为什么自己不拿.小孩说，我的手太小了，拿的一定少，大人拿的会多很多。

    谁都想要一个慷慨成全自己的上司，前提却是，你要以专业的知识储备、善解人意的工作风格先成全他。

    “管理老板”不是在锤炼你的“位置感”!而是为了让你的工作变得更有成效，更是提升你“快乐指数”的一把利器。换句话说，成全了老板，也就是成全了自己。

    “我真受不了这个老板，明明是别人惹火了他，他却把脾气发在我身上!”在现实的职场中，我们常会遇见这样因为迁怒而导致的愤怒。

    “老板也是人，发怒不过是众多情绪中的一种 ......