【关键词】医院；绩效管理；实践；成效

    中图分类号：R197.322 文献标识码：BDOI：10.3969/j.issn.1003-1383.2018.03.032

    随着社会主义市场经济的深入发展和医疗体制改革的进一步深入，我国对医疗卫生行业的市场竞争与管理也在全面性开放，而医院面对日益激烈的市场环境，其生存与发展形势更加严峻。管理工作作为医院发展过程中的重要组成部分，尤其是绩效管理工作，对于推动医院进一步发展有着积极意义。通过对医院绩效管理的有效调控，有利于提高医院服务水平与其在开放性医疗市场中的综合竞争力；另一方面，对医院绩效管理的合理完善，促进医院稳定、长远发展有着不可忽视的作用。

    1医院绩效管理的实践

    绩效管理工作是现代化医院在管理工作中的关键点，因而在实践过程中要在科学发展观的原则上完善绩效管理制度与考评体系。①完善医疗绩效标准与评价体系，对医院服务、医疗等各个工作环节都要制定相应的标准，为管理工作的进行提供可靠依据；②建立管理检查监督机制，加强医务人员的职业素养与专业技能水平，通过监督奖惩机制的建立确保责任明朗化，加大监督力度；③强化人员管理测评，对每名医务人员进行科学且合理的测评，制定详尽的人员考核制度，确保其测评结果真实[1]；④明确绩效目标，根据医院实际情况与发展需求量身定做明确的绩效管理目标计划。

    2医院绩效管理的不足

    2.1绩效管理工作执行不力在绩效管理工作中，绩效考核作为其中的重要环节 ......