尹朝霞，陈艳丽，罗友连，李创，黄茵，冯阳

    (1.广东省深圳市罗湖医院集团社区健康服务中心，广东深圳 518005；2.广东省深圳市卫生健康委员会体制改革和基层健康处，广东深圳 518031)

    经过30年来探索和实践，我国在全科医生队伍建设上取得很大进展，随着《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》出台，将动用政府、社会各界力量共同建立健全适应行业特点的全科医生培养制度，加快培养大批合格、服务能力强的全科医生，目前我国全科医生整体素质和服务水平仍不尽人意，与居民需求有较大差距，临床技能、能力水平有待于加强。本研究对深圳市2020年基层技能竞赛市级决赛中笔试试题进行分析，旨在了解全科医生临床医疗能力现状、缺陷、问题，探寻原因，为制定更加适宜的培训方案、加快全科医生队伍建设提供理论依据。

    1 对象与方法

    以深圳市卫生健康委员会2020年开展的“深圳市第十届职工技术创新运动会暨2020年深圳技能大赛——基层卫生岗位练兵及技能竞赛市级决赛”家庭医生团队组为研究对象。团队由全科医生、社区护士、公共卫生医生各一名组成。经过深圳市十个区事先分配的名额及区内初赛，最终22个团队进入市级决赛。本研究仅对团队中全科医生能力进行分析。

    本研究将笔试考核中与全科医生临床医疗能力有关的13道单选题和2道案例题中的5道小题作为研究内容进行分析。

    2 结 果

    22名全科医生平均年龄(34.1±4.6)岁，男性10名(45.5%) ......