“功课”没有做好，跳糟屡吃苦头

    今年27岁的于晓敏是山西长治人，2007年大学毕业后来到郑州一家电子公司做文员。2008年10月的一天，于晓敏在一次业务中认识了一位姓张的经理，对方对她的细心能干非常赞赏，还开玩笑说：“要是我能请到你这样一位员工就好了，业务量肯定能翻番。”张经理的一番话在于晓敏心里掀起了波澜：自己在这里待遇这么低，倒不如真的跳槽到张经理那里。几天后，冲动的于晓敏就向公司提出了辞职。没想到，当于晓敏到了张经理那里，他却拒绝了于晓敏。无奈的于晓敏只好四处去求职。2009年1月，于晓敏好不容易应聘进了一家广告公司。谁知，她与顶头上司的关系一直处理不好，在一次争吵中，她又冲动地一走了之。

    2009年5月中旬，于晓敏费尽周折才应聘进了一家民营医院的行政部做行政助理。工作没多久，医院的老总无意中从一个生意伙伴那里听说了于晓敏当初离开广告公司的事，得知她走的时候不仅没有办理离职手续，就连工作也没交接。老总大感震惊，很快就把于晓敏给辞退了。辞职的“功课”没有做好，还会影响到下一份工作？此时，于晓敏的肠子都悔青了。

    后来，于晓敏又来到电脑城的招商办当了一名文员，月工资是1000元。面对微薄的薪水，于晓敏又找了一家新的单位。接到新单位的聘用通知，于晓敏高兴得手舞足蹈。很快，全办公室都知道于晓敏要跳槽了。就在于晓敏吸取以前的教训准备好好地辞职离开时，却被人事部通知她因工作原因被辞退。于晓敏百思不得其解，跑去质问领导。领导却说：“你不是已经找好下家了吗？”于晓敏欲哭无泪，恨自己这张大嘴巴泄了密……

    就这样 ......