经常有朋友说，自己年过30，升职却过于缓慢，为此感到深深苦恼。

    说实话，我觉得这样的朋友问题并不大，其实有一种现象远比没升职更可怕，那就是职场的心理早衰。职场早衰也许不会立刻让我们陷入危机和困境，但久而久之，就会让我们的思维真正老去，活力不再。

    那么潜伏在身边的职场早衰到底有哪些特征？如果它在我们身上已经初露端倪，又该如何进行自我拯救呢？

    缺乏动力，没有方向

    经理阿江最近心情非常低落，他说领导不重视他们部门，对他不理不睬，而工作也没有什么新东西，那些重复的工作很无趣，他感觉遇到了职场天花板。

    每次看到阿江，他总会叹气：“员工工作没有斗志，我也没啥动力，这么混着，真不是办法!”

    阿江心理出现倦怠 ......