女白领“隐婚”入职，不诚信可否解雇
问：
我公司有一女职员，她在入职前就已有了3个月身孕，但是在婚姻状况一栏填写了“未婚”，签订劳动合同后，她刚转正一个月就被公司发现了。因为诚信问题，公司想解雇她。请问：公司是否可以这样做？
答：
因为劳动者的行为不属于《劳动合同法》中法定解除劳动合同的情形，因此，用人单位不能擅自解除劳动合同。在本案中，虽然该女职员隐瞒了婚姻状况，但这并不足以构成用人单位解除劳动合同的理由。如果用人单位认为她诚信有问题，可以对其进行批评教育，但不可以以此为理由解雇她。, 百拇医药
我公司有一女职员，她在入职前就已有了3个月身孕，但是在婚姻状况一栏填写了“未婚”，签订劳动合同后，她刚转正一个月就被公司发现了。因为诚信问题，公司想解雇她。请问：公司是否可以这样做？
答：
因为劳动者的行为不属于《劳动合同法》中法定解除劳动合同的情形，因此，用人单位不能擅自解除劳动合同。在本案中，虽然该女职员隐瞒了婚姻状况，但这并不足以构成用人单位解除劳动合同的理由。如果用人单位认为她诚信有问题，可以对其进行批评教育，但不可以以此为理由解雇她。, 百拇医药