劳务派遣不是责任转嫁，一切都由合同说了算

    光有这些还不够，汪晓丽害怕在法庭上速达公司抓住“考核不通过”这条理由不放，而不承认是因为她怀孕才辞退她的。要证明自己的能力和工作表现一直很优秀，汪晓丽请求和她一起工作的同事李燕帮她证明。在证人证词里，李燕写道：“我和汪晓丽是同事关系，在她实习期间，领导多次在晨会上以及公开场合表扬她工作出色。而且，领导还把一项重要的会议服务工作交给了她。我和她工作一个多月，从未见她出现过迟到、早退以及工作懈怠的情况，这些在公司的考勤表上都可以查到。”

    2016年11月22日，房山区人民法院开庭审理了此案。在法庭上，汪晓丽沉着冷静地陈述道：“我于2016年8月15日和速达公司签订了一年的劳动合同，之后被派遣到零度公司担任会议服务员，约定好2016年9月1日至2016年9月31日为试用期 ......