产假归来被迫待岗,女工程师愤而维权
张晓楠2001年入职甘肃省碧莲设计研究院,担任工程师。2011年,受单位委派,到下属子公司南京天華化学工程有限公司工作。2017年,休完5个月产假后,她被单位安排待岗,且不告知待岗期限,工资待遇大幅下降。万般无奈,她愤而辞职,并要求公司支付赔偿金。一般而言,员工自己辞职,单位不仅无需支付赔偿金,甚至还会向员工索赔。那么,张晓楠的诉求法院会支持吗?产假归来被迫待岗
1977年出生的张晓楠,在2001年7月底刚上大四的时候,就提前找到了工作,应聘到甘肃省一家名叫碧莲设计研究院的单位做工程师,从事产品研发,并因工作能力突出,于当年9月顺利转正,转正后工资为7330.52元。
张晓楠对工作认真负责,加上能力突出,于2011年7月,受公司领导陈猛委派,来到南京的子公司工作。当时陈猛亲自找她谈话:“南京的子公司现在急需人才,公司决定派你去。”张晓楠欣然答应,但提出一个问题:“我到南京去工作,这边的社保怎么办?我的合同是跟这边签订的……”陈猛说:“这个你放心,公司会帮你转移,等一下我会让人事部给你开一个工作转移证明,南京公司会重新和你签一份合同。”张晓楠一听放心了。
2011年8月初,张晓楠来到南京,依旧担任工程师一职 ......
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