雇佣关系还是劳动关系?90后女工的官司能否打赢
而且在劳动关系中,劳动者享有休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业培训的权利、享受社会保险和福利等法定的权利。其劳动报酬支付是由法律规定,并具有规律性,通常是按月、足额并以现金的方式发放。而在雇佣关系中,劳动者仅享有报酬请求权等极少的权利,对于社会保险和福利等权利只能依据双方先前的约定才能享有。其劳动报酬支付一般是按次结清,就是在工作完成之后,由雇佣方一次性支付给受雇人报酬,也可以双方约定发放报酬的时间、方式等,并不受到劳动法律法规的强制性规定。张霞琢磨着这几行文字,发现劳动关系比雇佣关系享受的权利要多得多,心里也就慢慢明白公司为什么不跟自己签订劳动合同了。
没有劳动合同也是劳动关系 ......
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