永剑

    女员工遭遇职场性骚扰，男上司为此被治安处罚。然而，事隔不久，受害女员工却接到单位通知，她的劳动合同被解除。那么，职场性骚扰与这次解除劳动合同有没有关联？被辞退女员工又将何去何从？2020年2月23日，广东省中山市中级人民法院公开了判决书……拒绝“潜规则”?

    家住广东省中山市的周盈，2007年8月入职该市某机械制造公司。2015年9月初，周盈与公司签订了无固定期限的劳动合同。

    周盈最初在公司做装配工，她勤勤恳恳做事，得到领导和其他员工的一致认可，在流水线上一干就是八九年。

    2017年4月上旬，新上任的公司副总王勤找周盈谈话，他首先对周盈一贯的工作表现予以了充分肯定，然后关切地说：“你长得这么漂亮，又是资深员工，还在流水线干装配的粗活，我心里怪不忍心的。”王勤表示，他会向公司老总建议，按照周盈的资历和表现，重新安排她的岗位。周盈闻言，觉得这位新上司平易近人，并且关心体贴下属，心里非常感动。她当即表示，调整工作岗位后，一定好好工作，不给领导丢面子。王勤微笑着点了点头。

    果不其然，一个月后，公司人事行政部下达了任职通知，周盈担任产品质检部主管，主要负责生产现场到成品发货全流程的质量管理工作。从流水线的装配工，升任质检主管的职位，不仅工作体面，每月的收入也多出近千元。周盈对王勤十分感激，她和丈夫唐鹏商量后决定请王勤吃饭，以表达真诚的谢意。

    定好了饭店，周盈去王勤的办公室当面邀请他。王勤起先表示同意，但得知周盈的丈夫也要出席时，王勤突然变卦了。王勤还让周盈转告她的丈夫“心意领了”。周盈提出推迟几天也可以，时间由王勤定。王勤说：“还是算了吧，我的饭局有的是，礼物更不能收。”周盈觉得可能是王勤顾及到公司纪律和同事关系，就不再勉强。

    质检主管的工作，对周盈来说，是全新的领域。为了胜任岗位职责，周盈除了日常的自学外，还经常向在这方面具有丰富经验的王勤请教。王勤也是毫无保留地给她指导。但他却时不时说些“我喜欢你”之类露骨的话语 ......