职场性骚扰余波,被辞退的女员工维权能否获胜
赔偿金,工资,拒绝“潜规则”?,被解除合同?,支付赔偿金
永剑![](/images/paper/1003-4935/202008/14-1-l.jpg)
女员工遭遇职场性骚扰,男上司为此被治安处罚。然而,事隔不久,受害女员工却接到单位通知,她的劳动合同被解除。那么,职场性骚扰与这次解除劳动合同有没有关联?被辞退女员工又将何去何从?2020年2月23日,广东省中山市中级人民法院公开了判决书……拒绝“潜规则”?
家住广东省中山市的周盈,2007年8月入职该市某机械制造公司。2015年9月初,周盈与公司签订了无固定期限的劳动合同。
周盈最初在公司做装配工,她勤勤恳恳做事,得到领导和其他员工的一致认可,在流水线上一干就是八九年。
2017年4月上旬,新上任的公司副总王勤找周盈谈话,他首先对周盈一贯的工作表现予以了充分肯定,然后关切地说:“你长得这么漂亮,又是资深员工,还在流水线干装配的粗活,我心里怪不忍心的。”王勤表示,他会向公司老总建议,按照周盈的资历和表现,重新安排她的岗位。周盈闻言,觉得这位新上司平易近人,并且关心体贴下属,心里非常感动。她当即表示,调整工作岗位后,一定好好工作,不给领导丢面子。王勤微笑着点了点头。
果不其然,一个月后,公司人事行政部下达了任职通知,周盈担任产品质检部主管,主要负责生产现场到成品发货全流程的质量管理工作。从流水线的装配工,升任质检主管的职位,不仅工作体面,每月的收入也多出近千元。周盈对王勤十分感激,她和丈夫唐鹏商量后决定请王勤吃饭,以表达真诚的谢意。
定好了饭店,周盈去王勤的办公室当面邀请他。王勤起先表示同意,但得知周盈的丈夫也要出席时,王勤突然变卦了。王勤还让周盈转告她的丈夫“心意领了”。周盈提出推迟几天也可以,时间由王勤定。王勤说:“还是算了吧,我的饭局有的是,礼物更不能收。”周盈觉得可能是王勤顾及到公司纪律和同事关系,就不再勉强。
质检主管的工作,对周盈来说,是全新的领域。为了胜任岗位职责,周盈除了日常的自学外,还经常向在这方面具有丰富经验的王勤请教。王勤也是毫无保留地给她指导。但他却时不时说些“我喜欢你”之类露骨的话语 ......
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