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    贝芸接到博通公司试用通知的时候，是在下午3点多钟，尽管办公室小姐在电话里尽显甜美温柔之气，可还是让贝芸紧张得手心出了许多汗，说话都有些结巴，哦，好，一定一定。

    博通公司是S市著名的外企，当初贝芸面试的时候就不知道有多少同学羡慕，因为在他们中间有句话，就是能被博通公司通知面试的都算得上精英了，何况试用﹖这个消息对于刚刚毕业没有多久的贝芸来说简直就是兴奋剂，去公司的前一夜，她翻来覆去地老也睡不着，那种感觉很复杂，紧张得不知道该如何是好，因为试用并不是正式聘用，能不能成为它真正的员工还是个问号，可她又巴不得天快点亮，好早一点开始她的职场新生活。

    第二天去了才知道，跟她一起在企划部试用的还有另外两个人，叶秋和方文瑾，而这所谓的试用其实只不过仍是考核的一种手段，因为策划的能力不是仅凭一两次面试或笔试就能衡量出的，这意味着，试用期结束后，她们三人之中只能有一个留在这里。

    叶秋是名校出来的优等生，举手投足都透出优越感，这让贝芸自叹不如，可不，自己的学校只能算是二流，虽然在校时候的成绩不算差，但总也没有拿过一等奖学金。再说说那个方文瑾，半工半读的几年也算是有了一些工作经验，哪像她，除了实习之外，就没有在哪儿干过。贝芸这么一对比，心里突然没了底，可想想既来之，则安之，就算不成，也好歹有这么一次锻炼的机会，这么一想，整个人轻松了许多。

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    早就听说博通很给人机会，贝芸算是真正体验了，才来两天，企划部长Judy就派给她们“重任”——替新品打进东南亚市场做一个策划方案。

    拿到case的第一时间里，叶秋便把一条拓展思路整了出来，并且以绝对领导的姿态替贝芸和方文瑾分了工，贝芸是没有什么意见的，因为她觉得一个小团体里面有个这样的人物不错，起码可以起到宏观调控作用 ......