“柠檬”新人成长手记
拒绝充当花枝招展的配菜大学刚毕业的苏柠来公司第一天就给大家留下了深刻的印象。这个穿着素净套装和白色镂空花边大翻领衬衫、乌黑头发被削得短而薄、发梢温柔地贴着脖颈的女孩声音轻快地自我介绍:“我叫苏柠,不是‘宁静’的‘宁’,而是‘柠檬’的‘柠’。我有一个妹妹叫苏檬。”简单利落的一句话,所有的人都感觉到一股清新、微辣而磊落的气息扑面而来,有点像柠檬的感觉。
苏柠所在的这家广告公司的设计部有一条不成文的规定:除非限制级会议,其余的会议一律公开化。只要员工愿意,并且不影响正常的工作,谁都可以参加任何一个会议,包括设计作品讨论会,也包括管理层提议会。而会议内容的报告会在第二天整理好后,发送到设计部每一位员工的电子信箱里。设计部的经理在发布会议通知时,也会写上:“欢迎参与,并提出宝贵意见。”
苏柠被“参与”两个字鼓动得热血沸腾——这是多么人性化的一种管理方式啊!当苏柠走进会议室“参与”一次设计作品商讨会时,简直有点不相信自己的眼睛,设计部的员工基本上都坐在会议室里。但和自己的区别在于,自己带了笔和本,打算做一些记录,而那些同事则两手空空。苏柠挑了一个空位置坐下来,身边的人笑着说:“你完全不必做会议记录,明天你会收到相当详尽的会议内容整理报告。”
会议开始了,苏柠陷入了一种自我酿造的失望情绪中。实际上,真正讨论的几个人都坐在会议桌旁,而自己身边的这些同事怎么看都是闲来无事一般,过来享受瓶装矿泉水,顺便打发掉两个小时的时间——没有一个人提出自己的看法和建议。这感觉,就仿佛一盘菜,主料聚集在会议桌旁边,而周边的不过是一些看上去很繁荣、花枝招展的装饰菜。而自己正是这群装饰菜中的一个。
因此,当再一次召开会议的时候,偌大的办公室里只剩下苏柠一个人抱着一本《广告创意手册》大啃特啃,其他人欢聚一堂般地跑到隔壁会议室去了。
接连几次之后,经理发现了苏柠的另类举动,她好像有意把自己“孤立”了,便忍不住问她:“是不是不太适应这里的工作方式?”苏柠的目光很清澈:“工作方式就好像广告创意一样 ......
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