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    涂小雅一进公司，就莫名地吃了林芳一个“卫生球”。三个月前，两个人一起进这家公司。应聘中的“过关斩将”和培训中的“生死考验”让两个人成了好朋友。

    “恭喜，恭喜。”涂小雅走进办公室的大门，就有两个老员工说出这四个让她摸不着头脑的“字”来。一直等到人力资源部的任经理到来，涂小雅才明白了自己为什么今天有这样的“待遇”。

    三个月时间，新人变中层。在这样的知名企业几乎是不可想象的，不过涂小雅却做到了，聘书上明明白白地写着——售后服务二部经理。

    “林芳，要不要和我一起去二部？”在茶水间，涂小雅问林芳，组建二部的涂小雅有自己挑选下属的权力，她当然期望着好友能与自己在一起。

    “免了吧。”林芳盯着自己的茶杯回答，“要我去二部干什么，我这样的能力，还是待在一部的好。”

    一句话，噎得涂小雅不知道如何开口。难道说你能力也不差？这种情况下，难免有炫耀自己的嫌疑。

    “那你自己考虑一下。”涂小雅说，两个人陷入了沉默之中。

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    林芳心里当然不服。

    从进入公司以来，自己和涂小雅各负责售后服务上的一块业务。涂小雅是东区，自己是北区。

    不过谁做得好，大家应该都看在眼里。自从自己上任后，每天都几乎在忙碌着应付北区的客户。公司因为销售渠道下沉到了县级市，所以代理商素质参差不齐，售后做起来相当麻烦，一些原本不是问题的问题，也能闹到老总那里去。

    林芳上任后，自认为管理得不错。起码北区的问题都能及时解决掉，没有再造成“越级上访”骚扰老总的情况。为此，她自己也付出了不少代价，公司里，林芳的加班时间是最长的，就算回到家里，她满脑子也是工作。

    东区，那些江浙、上海的人哪有北区人那么多事 ......