我们都忽略了山羊的主张
焦小燕是我们的拉长,在这个以女孩为中心的车间里面,她年龄最小。好歹也是一个领导吧,焦小燕说话就有分量,但这分量只限在工作内部,走出去,谁也不认。那是1999年的冬天,澳门刚刚回归,而焦小燕,正在车间里训一个女孩子,那个女孩子刚刚来到这个城市,满怀理想,却因为一件小小的工作上的失误,被一位比自己小半岁的拉长训斥。
那个女孩子就是我。
很多天以后,我还对焦小燕耿耿于怀。这耿耿,表现在我们相遇的路上,一个白眼球,或是在食堂里很不屑地对视。她似乎很在意,几次想要单独和我谈谈,但是往往没等她走近,我便走开了。
焦小燕很小气。这小气是有目共睹的,我们车间里一共有二十一个女孩子,只有她穿一身洗得发白的工装。这衣服可不简单,工作,业余,休闲,活动,似乎她没有变过自己的衣服。她不舍得买好衣服穿,不舍得吃好一点的饭菜,每次发完工资,都会看到她往银行跑,谁都知道,她是去存钱。
但她并不土气。她是这个城市的老居民,其实对这座移民城市而言,老居民与我们外来者无甚区别,我一直这样认为。直到那天,偶然间的一件事,焦小燕却让我另眼相看了。
我们这个厂子的老板,是香港人,我们从未见过,但是派下来的那个经理,却是牛气烘烘。一上任,马上宣布劳动纪律,上班时间从八个小时改为十个小时。开完会,谁也没有说话,包括焦小燕。
但是,五天之后,新任的经理垂头丧气,宣布刚刚发布的劳动纪律无效,一切按以前的老规则进行。经理的出尔反尔,让我们都很惊异,后来知道,是焦小燕一封E-maik发到了总部,上面严厉指责了新来经理的自作主张。
焦小燕会发电子邮件,这个消息在1999年的冬天,在车间里流传。二十一个人,也许就焦小燕自己会发电子邮件,远远盖过了她伸张正义的那件事情。其实,不仅如此,我还发现,她打字很快,能辨别出化妆品的好坏,还有,她虽然穿着朴素,但对打扮很有一套。
这些都是女孩子中极吸引人的 ......
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