和狂傲上司做搭档
周洁,25岁,清华美院毕业,不知从何渠道被老板像宝贝一样挖来,成为我们拓展部的新总监。突然来了这样一位貌美如花的女上司,部门里人人都小心地“收起了尾巴”,本以为双方熟识后就可以露出原形,谁知却打错了小算盘,因这女子有着他人所不及的冲劲和狂傲。
上任伊始,周洁就召集部门员工开会,主题是总结上半年推广经验和下季度拓展计划实施方案。会前一天她责成每个人写一份半年度总结,害得所有人晚上都奋笔疾书快马加鞭,终于在开会前交她手上。周洁说之所以只给你们这么短的时间写总结,就是让你们以后要随时总结,做到检讨改进。我已经对大家很宽松了,想当初我在××公司做策划经理,老板会随时跟你要总结,一小时之内就要上交,如果平时没有良好的工作习惯,不可能完成老板的任务。像LILY这样糊弄上司的总结,是要扣奖金的。她抖着手上那张薄薄的A4纸,用眼角瞥了一下坐在角落里的LILY。
面对她如炬的目光,LILY不好意思地低下头。
针对我们下季度的拓展计划,周洁侃侃而谈,中心思想只有一个:就是把我们先前准备做研讨会的方案全盘否定。周洁说那是一种古董拓展术,而最新的推广方式是在联谊中做推广,也就是在客户联谊会上穿插新产品简介。我说,可是老板最喜欢研讨会的方式。她盯着我说,老板喜欢不喜欢是一回事,有没有结果是另一回事,作为部门经理,你不懂这个道理吗?
一句话把我噎个半死。
没错,周美人那句话说得对 ......
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