表姐把她家人的三部手机拿来，摆在沈欣面前，叫她猜，哪一部显示的时间是最准确的。沈欣急了：“我正烦着呢，表姐你有话就说，别跟我做游戏了。”

    这些天，她被工作上的事弄得无所适从，也没少受别人的气。想让做到经理级的表姐给她一些指点，表姐又顾左右而言他，真是把她给急坏了。

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    不知道这世上还有没有第二个比沈欣更倒霉的新人，在公司还没有度过试用期，就换了部门经理，他叫王炎，是从生产部调来的，对销售所知不多，却偏偏喜欢指手画脚，明里暗里要给销售部烧上“三把火”。

    趁王炎去开会，陈丽的牢骚来了：“唉，听说这个王经理在生产部的时候是个‘铁腕’，对手下的员工挺严的，出了点小差错就被他揪住小辫子不放，这回我们可惨了。”

    刘凯和刚跳槽的前经理是哥们儿，他在销售方面可有一套了，看见沈欣在电脑前打着字，凑过去看了看，问：“这是经理叫你打的吧，销售部工作规划，我看看行不？”

    沈欣想，这也不算什么大秘密，反正打出来还是要征求大家意见修改的，便把草稿递给了他。刘凯看着看着笑了出来，说这份规划他看过，纯粹就是从网上扒来的，什么开策划会啦，和经销商建立友好关系啦，在全省建立完善的销售网络并向全国扩展啦，以前他对写规划感兴趣的时候就用百度搜过，只适用于大公司，对他们这种家族式的小企业根本没有什么意义，太超前了。试想，销售部才五六个人，跑市里的业务已经够了，公司的产品也只局限于在市里销售，产量也不大，老总是个说得好听叫谨慎说得不好听叫吝啬的人，他舍得下老本扩大生产线？这种脱离实际的东西，写了等于没写。

    沈欣把草稿抢了回来 ......