慢活是一种起源于欧洲的职业流行新方式，讲的是放慢工作速度，在工作间隙学会享受生活，以保证职业人士不会达到自身极限，导致职业心理疾患出现，或者工作出现重大失误。

    对于急于表现的职业新人来说，这种职业方式尤为重要。

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    成若容对吴龙的第一感觉，就是他是个好说话的胖子。他脸上，两只眼睛笑得眯成了一条缝。见成若容这个新人，说得最多的话就是：“嗯，不错，不错!”

    顿时，成若容对吴龙的“警惕度”就下降到了最低点。

    吴龙的独立办公室挺大，欧式办公桌后的墙上，挂着精心装裱好的手书横幅，不知哪个名家，洋洋洒洒笔走龙蛇地写着“夫唯不争，故天下莫能与之争”。成若容对此的评价就是这胖子还假装玩哲学，虚伪。虽然自己是新人，但是谁不知道，职场上是真刀真枪地你争我抢。

    慢慢地，她更是越来越不在意吴龙。就这么一个号称“夫唯不争”的小胖子，有着全公司唯一和董事长一样面积的办公室。部门业绩年年审核考评都是第一，而且效率最高。整个公司谁见了吴龙，都会恭敬地喊：“吴经理!”

    成若容一直私下里喊他小胖子。她甚至觉得吴龙之所以成为经理，背后一定有猫儿腻，上次董事长来视察的时候，吴龙的笑容看在她眼里有些卑微和低贱。于是，她几乎断定，吴龙是靠关系或者靠拍马屁升上来的。至于业绩，说明不了什么。给一个能力低下的人一个高素质团队，只要他挂名享受成果，谁都可以成功。怪不得他“夫唯不争”呢，成绩都给了他，还争什么？

    吴龙每天上午十点左右，总要从自己办公室到部门办公区来巡视一趟。成若容恶意地想，吴龙一定是来运动一下，消化消化，方便中午多吃。

    闪念间，吴龙已经慢悠悠地走了过来。瞟了她一眼问：“小成啊，工作又做完了？”成若容点了点头。吴龙慢慢地摇头：“小成啊，做工作别光图效率 ......