44岁的杜先生是金茂大厦内某外资公司的首席商务代表，一个别人眼中的“金领男人”。然而杜先生自己却觉得根本无法驾驭目前的生活：“我现在一工作起来就完全没办法停下来，即使回到家里，满脑子想的还是公司的那些事，这种状态让我很无奈。我知道自己是得了某种强迫症，但是却没有办法改变它。”

    曾几何时，在中国、日本等许多国家，多数的企业老总和单位领导，一直青睐于那些被称为“工作狂”的员工，不仅赞赏他们为本企业、本单位带来了巨大效益，也号召同事们以这些工作狂人为楷模和榜样。

    但是殊不知“工作狂”一词并非是对他们工作状态的一种鼓励，而是作为无视健康的反面典型，成为健康专家们呼吁职场人引以为戒的对象。

    美国心理学专家斯宾塞教授指出，“工作狂”其实是一种变态心理的体现，目前主要分布于各大企业的中高层管理人员中。

    “工作狂”与“工作积极者”有着本质的区别——前者其实并不喜欢自己的工作，一般很难从工作中得到快乐，只是拼命地工作以求得某种“心理解脱”。此外，他们在工作中强迫自己做到“完美”，一旦出现问题和差错便会羞愧难当、焦虑万分，却又将他人的援助拒之门外；后者则十分理性地热爱自己的工作，通过积极的工作过程获得巨大乐趣，出现失误时既不会怨天尤人，也不会懊恼不已，相反会聪明地修正目标或改正错误 ......