1.入职时的工资高低很重要

    我第一次找工作时就是犯了这个错误，当时没要求更高的工资，觉得基本工资比别人低几百块钱无所谓，但是后来才发现它有一个杠杆作用，尽管以后每年你的工资涨幅比别人大，但是工资还是比别人低。

    2.人事部不是你的倾诉对象

    人事部的首要任务不是去帮助雇员，而是保护公司利益不受雇员损害，这才是最为重要的。

    3.你的能力并不能确保你的安全

    刚入职的员工可能都会有一种心理 ......