1.对公司的了解不够

    面试员最喜欢问的其中一条问题就是——你对公司有什么了解。

    去面试之前，你可以透过浏览公司的官网、网络媒体以及年度报表去增加对公司的了解。一些职场信息网络平台也是很好的资源，当然了，如果可能的话，最好就是作为客户到公司亲身体验一番， 这样可以对它们的服务，管理和运营状况有个初步了解，也能获取别人没有的第一手资料。

    2.不明白职位需求

    面试员可能会问你对所申请的职位有什么了解。这时，你需要清晰描述出公司設立该职位的目的，所在职位的工作范畴和自己可以为此职位以及公司带来什么新的技能，输入何种新的动力。

    你可以从招聘广告上的职位简介、工作范畴以及咨询一下该岗位上现任工作人员等等的方式，来增加对工作的了解。

    如果你的工作招聘是通过猎头公司联系的 ......