山西应届研究生张静的新期盼——

    求职不易，对“她”多点关爱

    应届毕业生们又迎来让人挠头的“就业季”。教育部数据显示，2018年全国普通高校毕业生人数预计达820万人，再创历史新高。

    作为求职大军中的一员，今年毕业的山西某大学研究生张静还比较淡定：“我对困难做了充分的心理准备。”简历一封接一封地投，面试一场接一场参加，她相信广撒网一定能有收获。

    “经验都是慢慢积累的。”张静说，去年9月份，她参加了一场知名互联网企业的招聘。在网申、笔试环节过关斩将，杀进最后的无领导讨论小组。但因缺乏群面技巧，没抢到几句话，铩羽而归。“我认真总结了失败经验，平时有针对性地加强练习，相信以后能更从容地应对。”

    “学校很关心毕业生就业情况。”张静说，校方举办了不少专业招聘会，让相关专业毕业生和对口企事业单位精准对接。学校还为2018届毕业生建立微信群，辅导老师定期发布招聘信息，同学们互通有无；校方还邀请业界大咖提供创业指导。

    张静的求职路上有不少“门槛”，用人单位对女性的隐形歧视尤其令人愤慨。“对方经常问‘有没有男朋友’‘打算什么时候结婚、生孩子’这些私人问题。有一家私立学校要求女生保证3年内不准生孩子。”张静不能接受，“女生办事认真靠谱，能力并不比男生差!”

    张静并没有气馁。谈起接下来的求职计划，她说，各省市公务员招聘考试陆续开始了，她正认真备战。过完年有春季招聘会 ......