拔擢人才时，吃苦耐劳的员工是最容易獲青睐的，那些善于发牢骚、踢皮球的老油条，则是没有前途的。

    笼络人心是天下上司的常用手段。如果有一天，你收到这种笼络——上司的甜言蜜语(且让我们称为“糖果”)，你是收得高兴，吃得安心，还是心里嘀咕个不停，甚至像收到烫手山芋呢？

    糖果一：“我是看重你，才把这事交给你的!”

    一件很难做、很琐碎，而且不容易显示业绩的事，上司要你去做。你心里一万个不愿意，想着为什么是我，你重用其他人好了!但上司说其他人他不放心，于是把这个烫手山芋交给你。

    策略：姑且相信在上司心目中，你确实比其他人可靠。再说，上司指派的事，你找不到正当理由是推脱不了的。确实有的上司欺软怕硬，柿子拣软的捏，把你捏扁了，都不会给你好处。你只要分辨清楚，在上司心目中，你是可造之才，还是软柿子，这份糖果就不难处理了。在办公室做一个让上司在遇到难题时第一个想起的人，你就有前途了。上司不傻，他心里很清楚谁可堪重任 ......