日本全力打造“终身劳动”制
“活到老，做到老”已经成为日本劳动阶层的一个共识。
日本新年度《福利和劳动白皮书》显示，在40岁至59岁的日本男女中，有超过七成认为应当把“65岁以上”的高龄定义提升到“70岁以上”；并且希望退休后还能继续留在职场。
为应对劳动生产需求，日本政府正为超高龄化社会量身打造一个能提供“终身劳动”的社会。其内容包括设立更多老人职业介绍所，以及改革年金来延长日本老人雇佣情况。与此同时，也将为中年人进行职业培训，让他们趁早掌握新技能，以便在人生下半场继续打拼。
虽然老龄化危机严重，但日本的就业形势却一片大好。年轻劳动力不够，老年人便成了炙手可热的劳动力资源。目前在日本，年近80岁但仍坚守在工作岗位的老人十分常见。
日本新年度《福利和劳动白皮书》显示，在40岁至59岁的日本男女中，有超过七成认为应当把“65岁以上”的高龄定义提升到“70岁以上”；并且希望退休后还能继续留在职场。
为应对劳动生产需求，日本政府正为超高龄化社会量身打造一个能提供“终身劳动”的社会。其内容包括设立更多老人职业介绍所，以及改革年金来延长日本老人雇佣情况。与此同时，也将为中年人进行职业培训，让他们趁早掌握新技能，以便在人生下半场继续打拼。
虽然老龄化危机严重，但日本的就业形势却一片大好。年轻劳动力不够，老年人便成了炙手可热的劳动力资源。目前在日本，年近80岁但仍坚守在工作岗位的老人十分常见。