【摘 要】近年来，民办教育发展非常迅速，民办幼儿园作为民办教育中的重要组成部分，为我国教育事业的发展作出了巨大的贡献。当前民办幼儿园发展面临着很多难题。本文主要对城市地区民办幼儿园教师流失的原因进行了分析，并提出了改善的措施。

    【关键词】民办幼儿园;幼儿教师;流失

    随着我国市场经济的发展以及社会政治经济体制改革，近些年来民办教育发展迅速，民办幼儿园已经占据我国学前教育的半壁江山。教师是学前教育教学工作的基本力量，拥有一支稳定的、高质量的师资队伍是创造高质量、有特色幼儿园的力量源泉和重要保证。目前，民办幼儿园在迅速向前发展的同时也面临诸多挑战，其中师资队伍不稳定、教师流动性大的问题备受瞩目，已经成为制约民办幼儿园发展的瓶颈。

    一、城市地区民办幼儿教师流失整体概况

    学术界对民办学前教育的关注引发对民办幼儿教师这个特殊群体的关注，许多研究者开始关注民办幼儿教师的师资队伍建设、教师生存状态、专业化发展、职业压力以及心理健康水平等，试图从某些方面探求教师离职率居高不下的影响因素。如黄东昱、高莉杰、于海静等在研究均表明，目前民办幼儿园普遍存在教师队伍稳定性较差、学历结构相对偏低、专业发展空间受限、青年骨干教师缺乏、教师队伍建设过程中制度建设缺失、激励机制乏力、组织氛围较差等问题;这些因素都将直接或间接导致民办幼儿教师自我成就感和职业认同感降低 ......