升职塑造自身形象的回报
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升职是一个很有魅力且颇令人兴奋的字眼。尽管每个人随时都望眼欲穿地希冀它降临到自己身上，但它仅仅惠泽于极少数人。因此有的人在一个工作岗位上终其一生也没有受重用，而有些人却在接连不断地提升，可说是“平步青云”。为什么个人的际遇差距如此之大除了许多诸如机遇、智商、能力、知识等客观因素外，最主要的一个因素恐怕就是自身主观因素影响。那么，怎样才能克服自身的缺陷，尽快获得升职的机会呢？
良好的人际关系，升职的润滑剂
良好的人际关系是促进你升职的“润滑剂”，它包含三个意思：一是良好的内部人际关系。无论我们对某个同事私下有什么不愉快的冲突，但在公事方面绝不应故意和他为难。相反更应该在公事上帮助他，同心协力地把工作做好。只有这样，在同事间才能建立不可动摇的威信和良好的内部关系；一旦你遇到了升职的机会，便会拥有一群拥戴者，即使有人打击你，大家也会支持你。二是良好的外部人际关系。工作能力最强、升职最快的常常就是那些与外界人士联系最多的人。不要只顾在办公室里埋头工作，对于那些想了解市场发展的人来说，和自己的客户共进午餐与在办公室研究工作同样重要 ......
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