容易被误读的职场心经
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2011年1月1日
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案例：小鱼和刘昕是同事，小鱼倔强，刘昕火爆，工作上经常磕磕碰碰。小鱼和刘昕看对方都有这种感觉：如果见对方对别人笑，总认为那是给自己看的；如果对方做了受表扬的事，总以为她在逞能。双方的行为引起了上司的注意，他曾多次提醒他们要好好沟通。双方也尝试坐在一起沟通，而沟通的效果并不好。最后，刘昕厌倦了这样的面对方式，向领导提出换一个部门，以避免矛盾激化。换部门后，刘昕感觉浑身放松，干劲十足!小鱼从他人口中得知，刘昕是因为不愿与她闹僵而提出换部门的，心生内疚。见了刘昕，也善意地笑笑。刘昕也回报笑意。两人的冰点关系，自然溶解。
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