裁员不如降薪
面对经济危机，作为美容院老板的你，会不会给员工降薪?如何降薪才能让员工能够欣然接受，又不会挫伤他们的工作积极性?“一年前为如何招到得力的人才忙得焦头烂额，一年后的今天却在为如何裁员降薪而大伤脑筋。”在中国人民大学商学院举办的2009中国人力资源发展论坛上，一位HR无奈地如是说。一项调查显示，在金融危机冲击下，70%以上的公司都选择了裁员、降薪、降低福利等措施来控制人力成本，以提高企业效益。
“我反对裁员，我认为企业应该采取的明智做法是降薪。”人大公共管理学院教授吴春波表示。吴教授认为裁员会影响员工的整体士气，同事被裁了，自己也难免心慌意乱无法安心工作，不利于企业共渡难关，若采取不同比例的降薪，效果会比裁员更好一些 ......
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