建立连锁美容院合伙人的游戏规则
我们不能因为急于求成而忽略了对合伙人的了解和考查，更不能因为对方的财富而放低了自己的身价，合作是一种相互平等而又相互尊重的关系。因为目的一致而选择，因为梦想一致而选择，因为共同担当而选择。
在金融危机的持续冲击和影响下，许多国内美容院开始洗牌和重组。如何有效地选择商业合伙人，进行更有效的资源重组，共同组建新的运营机制，建立起一套更加有效的游戏规则，从而达到互惠互利、共谋发展呢?大圣顾问经过对众多企业的访谈及调研，总结出如下要点。
愿意让你的伙伴感到快乐
俗话说：“人过留名，雁过留声”。每个人都有自己的价值观和人生观，但所有能够支撑起它的是“一定要快乐”。如果我们不能够让对方快乐，那么所有的结果都将产生负面影响。以情动人、以理服人，对我们的合作伙伴也是如此，只有让彼此感到快乐，才能有一个好的工作氛围。所以要多去了解合伙人的想法，分享彼此经营企业的收获和心得，从而达成更好的合作关系。
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事先了解合伙人的过去及性格
合作的目的就是希望有更大的突破，所以要首先得到意向合伙人的以下信息：知其行一一要清楚对方的合作动机是什么：乐其身——了解其人生观、价值观和社会关系；交其友——从其身边的朋友看其为人。
合作的过程是真心的过程
当一个人说出第一句谎言的时候，就必须要用更多的谎言来圆这个谎。只有真心才能合作长久，对于意向合伙人要坦诚，讲清楚合伙的理由很重要，首先问自己：我的目标是什么?想建立事业关系的目标是什么?为什么会选择彼此一起来开创事业，是为了达成经济目标还是更高的学习目标?选择同他人合作的多数原因是他人能弥补你的不足，别人愿意与你合作也是因为你能带给他利益和价值。一方面要肯定别人的价值，另一方面要确立自己存在的意义，合伙关系要均等。生活上也是如此，生活关系处理的好坏将直接反映到工作上，关心合伙人就要从他的生活入手，找到感性的一面，多为对方考虑。
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签好协议书是合作的关键环节
写好协议书很重要。因为人的记忆功能是有限的，人也会随着时间的流逝而改变，所以合作的过程也可能是一个不断变化的过程，要控制好这种变化，就一定要签好协议书，形成白纸黑字的东西人往往才会更好地遵守，要为一切的不可知做好准备，写清楚负责项目、利益分配。
试着预测同你的合伙人能合作多长时间
双方计划的合作时间的长短将决定你们对事业的投入度。你有没有想过你们的合作时间?有没有为你们的事业订出近期和远期目标7有没有打算什么时间退休，而退休后你们的股权将如何分配?做好心理准备，万一有糟糕的状况发生，要有共同面对、同甘共苦的心态。当然，更有必要将合作过程中可能存在的不利因素以及可能会有的挑战和麻烦一一造表列册，预作模拟，并制订应对方案。
利益分配及工作分配
很多人都不太了解他们合伙人的资金运作方式及对方在这方面的习性，所以如果台作，彼此一定要了解所有资金的流向和分配，如果公司股东在这方面不能取得一致意见，就会对经营造成很大的障碍。在构建合伙关系时，有必要多听一些法律方面和专业律师的建议，这些法律和账务忠告结合在一起可以让你做得更好。同时，要理清你和合伙人之间的沟通管道，多问问自己：你和合伙人应该多久沟通一次?你们在一起的时候是怎么分配工作的，各自主要负责什么工作?当清楚所有的工作职责时，彼此合作的障碍就将大大减少。, http://www.100md.com(魏天成)
在金融危机的持续冲击和影响下，许多国内美容院开始洗牌和重组。如何有效地选择商业合伙人，进行更有效的资源重组，共同组建新的运营机制，建立起一套更加有效的游戏规则，从而达到互惠互利、共谋发展呢?大圣顾问经过对众多企业的访谈及调研，总结出如下要点。
愿意让你的伙伴感到快乐
俗话说：“人过留名，雁过留声”。每个人都有自己的价值观和人生观，但所有能够支撑起它的是“一定要快乐”。如果我们不能够让对方快乐，那么所有的结果都将产生负面影响。以情动人、以理服人，对我们的合作伙伴也是如此，只有让彼此感到快乐，才能有一个好的工作氛围。所以要多去了解合伙人的想法，分享彼此经营企业的收获和心得，从而达成更好的合作关系。
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事先了解合伙人的过去及性格
合作的目的就是希望有更大的突破，所以要首先得到意向合伙人的以下信息：知其行一一要清楚对方的合作动机是什么：乐其身——了解其人生观、价值观和社会关系；交其友——从其身边的朋友看其为人。
合作的过程是真心的过程
当一个人说出第一句谎言的时候，就必须要用更多的谎言来圆这个谎。只有真心才能合作长久，对于意向合伙人要坦诚，讲清楚合伙的理由很重要，首先问自己：我的目标是什么?想建立事业关系的目标是什么?为什么会选择彼此一起来开创事业，是为了达成经济目标还是更高的学习目标?选择同他人合作的多数原因是他人能弥补你的不足，别人愿意与你合作也是因为你能带给他利益和价值。一方面要肯定别人的价值，另一方面要确立自己存在的意义，合伙关系要均等。生活上也是如此，生活关系处理的好坏将直接反映到工作上，关心合伙人就要从他的生活入手，找到感性的一面，多为对方考虑。
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签好协议书是合作的关键环节
写好协议书很重要。因为人的记忆功能是有限的，人也会随着时间的流逝而改变，所以合作的过程也可能是一个不断变化的过程，要控制好这种变化，就一定要签好协议书，形成白纸黑字的东西人往往才会更好地遵守，要为一切的不可知做好准备，写清楚负责项目、利益分配。
试着预测同你的合伙人能合作多长时间
双方计划的合作时间的长短将决定你们对事业的投入度。你有没有想过你们的合作时间?有没有为你们的事业订出近期和远期目标7有没有打算什么时间退休，而退休后你们的股权将如何分配?做好心理准备，万一有糟糕的状况发生，要有共同面对、同甘共苦的心态。当然，更有必要将合作过程中可能存在的不利因素以及可能会有的挑战和麻烦一一造表列册，预作模拟，并制订应对方案。
利益分配及工作分配
很多人都不太了解他们合伙人的资金运作方式及对方在这方面的习性，所以如果台作，彼此一定要了解所有资金的流向和分配，如果公司股东在这方面不能取得一致意见，就会对经营造成很大的障碍。在构建合伙关系时，有必要多听一些法律方面和专业律师的建议，这些法律和账务忠告结合在一起可以让你做得更好。同时，要理清你和合伙人之间的沟通管道，多问问自己：你和合伙人应该多久沟通一次?你们在一起的时候是怎么分配工作的，各自主要负责什么工作?当清楚所有的工作职责时，彼此合作的障碍就将大大减少。, http://www.100md.com(魏天成)