第36届广州国际美博会6大品牌节目亮相
彩妆香水文化区第三届中国国际彩妆香水文化节,发型秀舞台第8届中国发型师节暨国际发型秀,国际水疗演示区寻美中国2012“寻找中国最美美容SPA会所”,化妆品资讯论坛区,美甲文绣演示区,养生文化区,新鲜来袭nformatio
作为2012年开春国内首场美容美发化妆品行业盛会，第36届广州国际美博会于3月隆重召开。本届美博会呈现出不同以往的更多亮点，展馆扩大至12个，增加日化线展区、专业线展区；产品格局更优化，同类产品馆馆相连，便于集中采购；设立6大品牌节目区，提供新品发布平台。
彩妆香水文化区第三届中国国际彩妆香水文化节
★3D电影人物真人秀：本届文化节再次迎来香港BeautyTech标姿点化妆发型美容学府星级导师演绎3D电影人物真人秀，通过造型师高超的技艺，把3D电影主角带入火热的文化区舞台，使媒体与美业更加和谐地相互促进。
★彩妆香水主题研讨会：广东美协质量技术认证咨询中心(QTCCC)以“炫耀七彩、芬香怡人”为主题的研讨会，深入剖析2012国内彩妆香水之法律法规，提醒业内企业如何顺利获取准入证明，使彩妆行业更加规范。
★彩妆香水新品展示：来自全国的多家知名彩妆香水品牌展商除了向大家展现新品外，更邀请营销专家与业界探讨如何有效让产品易销、获得消费者青睐，现场观秀、试妆、品香。
发型秀舞台第8届中国发型师节暨国际发型秀
国内外优秀发型师团队带来当季最新最实用的发型时尚，闪耀展会舞台。连续多届的中国发型师节已逐渐形成规模和品牌，希望通过全国最大的美发交流平台与同行分享、切磋，不断提升自我和创新。
国际水疗演示区寻美中国2012“寻找中国最美美容SPA会所”
现场除提供高端品牌商与优秀美容会所的互动平台，让业界与奢华会所零距离接触外，还有时尚界人士、明星、行业专家对最美SPA会所进行互动点评；国内、国际知名的SPA水疗专家、空间设计师、概念原创者、高端美容品牌技术研发者也将在现场共同发布2012美容SPA业最新潮流动向。观众亦可在现场观赏到充满中国元素与东方韵味的茶道、太极、瑜伽、SPA、小型音乐沙龙等精彩纷呈的节目，真正感受SPA内涵与从容娴静之美。
化妆品资讯论坛区
★优秀包材精品展示区暨优秀代加工新技术发布会：展示优秀包材展商之新品，并由优秀代加工展商发布最新产品及技术，让业界对新一年上游企业的趋势走向得以深入掌握，不断引导行业紧跟时尚潮流，并使之更好发展。
★2012年第四届中国美业人力资源发展论坛：138job第四次承办美容行业人力资源论坛，此次将目光聚焦于美容企业的人力资源部门。美容企业人力资源部门究竟是怎样的生存方式？如何让HR部门更专业，成为在公司中有更大战略性价值的部门？针对种种问题，138job将抛出实际案例 ......
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彩妆香水文化区第三届中国国际彩妆香水文化节
★3D电影人物真人秀：本届文化节再次迎来香港BeautyTech标姿点化妆发型美容学府星级导师演绎3D电影人物真人秀，通过造型师高超的技艺，把3D电影主角带入火热的文化区舞台，使媒体与美业更加和谐地相互促进。
★彩妆香水主题研讨会：广东美协质量技术认证咨询中心(QTCCC)以“炫耀七彩、芬香怡人”为主题的研讨会，深入剖析2012国内彩妆香水之法律法规，提醒业内企业如何顺利获取准入证明，使彩妆行业更加规范。
★彩妆香水新品展示：来自全国的多家知名彩妆香水品牌展商除了向大家展现新品外，更邀请营销专家与业界探讨如何有效让产品易销、获得消费者青睐，现场观秀、试妆、品香。
发型秀舞台第8届中国发型师节暨国际发型秀
国内外优秀发型师团队带来当季最新最实用的发型时尚，闪耀展会舞台。连续多届的中国发型师节已逐渐形成规模和品牌，希望通过全国最大的美发交流平台与同行分享、切磋，不断提升自我和创新。
国际水疗演示区寻美中国2012“寻找中国最美美容SPA会所”
现场除提供高端品牌商与优秀美容会所的互动平台，让业界与奢华会所零距离接触外，还有时尚界人士、明星、行业专家对最美SPA会所进行互动点评；国内、国际知名的SPA水疗专家、空间设计师、概念原创者、高端美容品牌技术研发者也将在现场共同发布2012美容SPA业最新潮流动向。观众亦可在现场观赏到充满中国元素与东方韵味的茶道、太极、瑜伽、SPA、小型音乐沙龙等精彩纷呈的节目，真正感受SPA内涵与从容娴静之美。
化妆品资讯论坛区
★优秀包材精品展示区暨优秀代加工新技术发布会：展示优秀包材展商之新品，并由优秀代加工展商发布最新产品及技术，让业界对新一年上游企业的趋势走向得以深入掌握，不断引导行业紧跟时尚潮流，并使之更好发展。
★2012年第四届中国美业人力资源发展论坛：138job第四次承办美容行业人力资源论坛，此次将目光聚焦于美容企业的人力资源部门。美容企业人力资源部门究竟是怎样的生存方式？如何让HR部门更专业，成为在公司中有更大战略性价值的部门？针对种种问题，138job将抛出实际案例 ......
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