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编号:12241744
从3道招聘试题谈策划人的素质
http://www.100md.com 2012年6月1日 《医学美学美容.财智》 2012年第6期
     D总所在的公司要招聘一些营销策划人员,于是找到“1厘米营销”理论的创始人,让其协助出一两个“小题目”。 邵珠富先生思忖了100多秒,给出了如下3个面试小题目:

    1.甲乙二人在森林中遇到狗熊,情景十分危险,甲拼命地系鞋带,毫无疑问,目的只有一个,就是使自己跑得速度更快些,虽然他知道他仍然有可能跑不过狗熊,但还是认为,只要能够比乙跑快1米,就有可能避免被狗熊吃掉的命运。此时,如果你作为乙方,请发挥一下想象力,你会根据几种可能的情况采取什么样的对策?

    试题分析:

    此题意在考察考生对客户服务方面的理解能力,服务不是机械地、盲目地服务,更不是读上一两本国内外营销理论书就能够对号入座的,它更多的需要一种变通,需要根据企业实际而采取对策。比方说,对国内众多中小企业而言,其面临的往往是生存而不是发展的问题,此时你套用适合于世界500强应用的一些案例或理论,不把企业给噎死才怪!它们不需要那些不切实际、看上去很美但事实上假大空、花里胡哨、无用的策划方案,而更多的讲求短、平、快策略,让每一笔投入都能够最大限度地实现营销 ......

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