美业职业经理人生存现状报告
职业经理人跳槽成常态,92%的职业经理人有创业念头,但创业失败率高达70%,职业经理人长期激励机制严重不足,职业经理人与企业主如何建立长期合作关系
随着美容行业的蓬勃发展,职业经理人成为一道新的风景,行业的不断向前和他们所付出的努力密不可分。作为美容企业的中流砥柱,他们在思考什么、关注什么,他们的工作状态、生存状态到底如何,这些都成为人们尤为关注的问题。为全面了解目前美容行业职业经理人的生存现状,去年6月,138job中国美容人才网特别推出关注美业职业经理人生存现状的调研活动,以调查问卷以及抽样访谈的形式来了解目前美容行业职业经理人的生存现状,调查对象为美容企业的总经理/总裁、总监、部门经理等企业经营管理者,采取网上填写问卷的形式来收集数据。
通过对问卷数据的分析,我们可以读出美容行业职业经理人的苦与乐,更好地为自己的职业生涯做指引。
目前,美容行业职业经理人的生存现状包括从业群体资历构成情况(岗位层级、工作年限、学历分布等)、薪酬福利情况、职业认知观等。在调查过程中,不乏“美容行业中没有真正的职业经理人”这样的声音,因此,通过真实的数据分析来还原真实的美业职业经理人形象实在必要,我们也希望这份报告能够抛砖引玉,引起更多人的共鸣 ......
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