美业转型 互联网人才需求剧增
“银四”人才求职热度退减
◎告别“金三”的求职高峰期，“银四”热度退减，各热门职位投递数较上月出现明显下滑，十大上榜热职发布数量平均降幅40.58%。除“培训讲师、市场讲师”受关注热度出现不同程度变动外，其余保持不变。而“美容导师、美容师、美容顾问”虽成为本月榜单最受求职者青睐的岗位，但简历投递数量却下降了。
◎为何4月求职者跳槽意愿降低呢？其一是有一大部分人已经在“金三”期间找到满意的工作；其二，随着互联网浪潮的袭来，不少美容企业为了适应当下互联网的经济，不得不缩减招聘量，同时招募新的互联网人才，完成经营方式的转型。
“银四”招聘热度大幅下滑
◎由于全球经济持续萎靡、中国经济增长放缓的因素，很多美容企业从几年前的快速扩张趋于理性，将对于外部人才的吸纳转为对内部人员的优化。4月份美容企业人才邀请数大幅降低，十大上榜热职邀请数量平均降幅50.99%。
◎“银四”美容人才邀请热度下滑，但像热门岗位“美容导师、美容师、美容顾问”的求人倍率都大于1，这也意味着人才供不应求，美容企业还有很多空缺岗位等着人来填补。, 百拇医药
◎告别“金三”的求职高峰期，“银四”热度退减，各热门职位投递数较上月出现明显下滑，十大上榜热职发布数量平均降幅40.58%。除“培训讲师、市场讲师”受关注热度出现不同程度变动外，其余保持不变。而“美容导师、美容师、美容顾问”虽成为本月榜单最受求职者青睐的岗位，但简历投递数量却下降了。
◎为何4月求职者跳槽意愿降低呢？其一是有一大部分人已经在“金三”期间找到满意的工作；其二，随着互联网浪潮的袭来，不少美容企业为了适应当下互联网的经济，不得不缩减招聘量，同时招募新的互联网人才，完成经营方式的转型。
“银四”招聘热度大幅下滑
◎由于全球经济持续萎靡、中国经济增长放缓的因素，很多美容企业从几年前的快速扩张趋于理性，将对于外部人才的吸纳转为对内部人员的优化。4月份美容企业人才邀请数大幅降低，十大上榜热职邀请数量平均降幅50.99%。
◎“银四”美容人才邀请热度下滑，但像热门岗位“美容导师、美容师、美容顾问”的求人倍率都大于1，这也意味着人才供不应求，美容企业还有很多空缺岗位等着人来填补。, 百拇医药