你害怕在办公室和领导吵架吗?

    你会不会觉得吵架之后，立刻山河突变，从此要么鱼死要么网破。然后做好了“此处不留爷，自有留爷处”的打算。

    我们会发现，和上司相处宛如夫妻相处一样，免不了磨合，在矛盾中学会相处。因此，吵架是不可避免的，只不过，有些夫妻的感情越吵越好，有些夫妻却在争吵中感情逐步走向死亡。职场中也是这样，你如何学会吵一场双赢的架，将取决于你在职场中能否顺利成长。

    1. 不要当众吵架

    杰妮是个暴脾气，有一天为业务分配不公的事情，当场在总经理办公会上，和黄总吵了个天翻地覆。当时许多同事给她使眼色，可是她情绪激动之中，认为自己句句在理，根本没有意识到黄总经理的脸色越来越难看。

    这也难怪，黄总经理年少气盛，在公司正处于需要稳定人心的时候。虽然杰妮句句属实，可是杰妮那种气势，让他很下不了台。两个人争论得不可开交，最后还是圆滑的办公室主任打了圆场，才算给黄总经理解了围。

    结果可想而知，一个月后，杰妮就收到人事部门的解聘通知书，黄总经理找了个茬，将杰妮炒了鱿鱼。

    职场分析：

    杰妮虽然抓住了真理，原因是吵架的场合选择得不对。当众场架，很容易在下属面前，让上司觉得自己没有面子。遇上宰相肚里能撑船的上司，自然万幸，但大多数的上司恐怕无法容忍。结果，虽然自己赢得了真理，但最后恐怕也是两败俱伤。

    2. 分清上司的个性

    慕容以前在一家IT公司时，深得男上司的赏识。原因是她直言不讳的个性。她喜欢为某个不同的观点和领导争得不可开交，因此号称公司里的“大专辩论手”。虽然几次让领导下不了台，但领导觉得“好男不和女斗”，慕容气焰是嚣张了点 ......