们的喜好，显然难以服众。用僧多粥少来形容一点都不为过。运动员为此在球场上捉对厮杀，每球必争，毫不客气。在浓重的竞争气氛下却鲜有听说队员们有不和的消息。场上是对手，场下是朋友。

    和谐竞争气氛的原因

    实力说话

    两虎相争，勇者胜。在竞技体育的世界里，想要获得胜利必须有一副过硬的本领。数据不会说谎，如果因为实力稍逊而落榜，要怪也只能怪自己学艺不精。“实力说话”的原则使得竞争变得简单，谁将被晋升也有据可循。

    三公体制

    中国乒乓球的队内选拔一直遵循“公开、公正、公平”的原则，即有一套公开的竞争原则和比赛规则，同时有电视台的转播接受舆论监督。透明的竞争会使得竞争双方的压力上升，在同一个规则下竞争，不会引起偏颇，竞争双方也能对结果心悦诚服。

    模仿中国乒乓队的队内选拔进行团队内部的人员调动，可以避免许多矛盾，引导出和谐良性的竞争环境。不过有些时候，实力员工需要在各自的领域里打拼，拿着并没有太多可比性的成绩作比较，甚至很难有一场公平较量的舞台。面对这样的晋升竞争，该怎么办?

    职场案例：

    C与L同一年进公司，L独当一面的能力让她在同事间留下了好口碑。而c开朗活泼、漂亮而富有亲和力，虽然能力不及L，不过人际关系不错，对内对外常得益于此。

    今年年初，已工作了7年的部门经理公开了他要跳槽的计划，并点名C和L两人为部门经理候选人。不过，他表示需要认真考虑一番，并与管理层进行商谈，谜底会在3个月后揭晓。

    3个月后，当经理宣布接替他位子的是C时，周遭的同事议论纷纷，感到有欠公允。怎么会是c胜出的呢?一场争执似乎再所难免 ......