【摘要】本文通过对青年群体在医院建设与发展中地位的探讨，以竞争日趋激烈的医疗市场为背景，重点分析了医院该如何发挥青年群体的积极性、创造性，如何把青年群体的力量凝聚进医院党政中心工作，如何整合青年群体资源使医院更加快速的走上持续、稳定、发展道路。

    【关键词】青年群体; 医院建设和发展; 亚文化圈; 剖析【中图分类号】R197.32【文献标识码】B【文章编号】1004-5511(2012)06-0202-02随着我国医疗卫生体制改革的不断深入，医疗市场的竞争日趋激烈，医疗卫生事业同时也进入了一个非常关键的发展时期。广大青年群体是医院人力资源的一个重要组成部分，他们是最具活力、最有可塑性、最富创新力的群体，是医院人才培养的基础，是医院竞争力的最初源头，其价值不仅仅关系到医院中心工作的落实更是医院持续发展的关键。

    如何发挥青年群体的积极性、创造性，把青年人的价值充分规划在医院发展的宏伟蓝图中从而使医院走上持续、稳定、发展的道路，这将是一项医院管理和文化建设的新课题。

    1正视当前医院青年群体的脉搏定位

    据不完全统计，我国现行医院青年群体在医院职工中的比例在55%—80%，而在当前改革开放的大背景下，青年人群的思维越来越活跃，他们是最易成为先进文化的倡导者和先行者，综合考虑医院的建设与发展，首当其冲的就是尽快形成一个属于青年群体的多元化价值取向。这样就能够盘活青年资源，引导青年群体充分运用自身的活跃、激情、大胆、创新带动整个医院在持续、稳定、发展的道路上畅通运行。

    1.1当前医院青年群体状况:以蚌埠医学院第二附属医院相关部门通过座谈会、网上问卷调查、走访等多种形式和渠道收集的信息显示为例，可以看出当下青年群体的思想和工作状况优劣势参半 ......