2012年3月30日，北京6家公立医院新院长在媒体见面会上集体亮相，与以往不同，这6位院长是从30名报名者中公开选拔竞聘的。

    从今年2月起，北京市医管局首次主导举办“招聘会”，拿出6个市属三甲医院院长职位，在卫生系统内部进行选拔，经过民主推荐，面试等各项环节选出。

    最终，这6位优胜者分别是：北京同仁医院院长伍冀湘、北京安贞医院院长魏永祥、北京世纪坛医院院长徐建立、北京中医医院院长刘清泉、北京儿童医院院长倪鑫、首都儿科研究所所长罗毅。

    记者在发布会上了解到，新任院长的民主测评同意率和总体评价优秀称职率均在90%左右，大多数都有两个以上副院级管理岗位的工作经历，平均年龄47岁，很多都是“60后”。

    此次接受记者的集体采访，几位院长坦言有些“忐忑”，然而当说起新官上任的新举措，几位院长却是滔滔不绝，各有妙招，不约而同把焦点集中在医改，“以人为本、变革求效、争创一流”成为他们的共同理念。

    记者在发布会上还了解到，除了这6位公开选拔的院长，北京22家市属公立医院院长将首次试行由政府考核。

    按照北京市医改“政事分开”的要求，医院将改变管理模式，建立类似“公司化”的法人治理结构。医院院长、党委书记实行年薪制，并同考核挂钩，如果连续两年不及格，两人均将被免职。

    3月初 ......