面对残酷与机遇并存的职场，有越来越多的在职场打拼12年以上的白领强烈地意识到自己的职场生存危机即将来临：随着就业竞争激烈程度的日趋白炽化和他们自身健康的退化，35岁的职场人士已经迈入了职场的更年期，潜意识里这些35岁的职场“老人”存在着巨大的生存压力，他们不得不面对35岁这个高高的职场门槛。所以有人说，35岁已经成了职场年轻和衰老的分水岭。

    危机四伏的职场更年期

    35岁的宋女士所在的公司是一家跨上海、南京、武汉三座城市的大型广告公司。不管是业务能力还是团队精神，她都得到了公司上下的一致认可，是大家首屈一指的公司“元老”级人物。而近几个月来，办公室里新招聘的一批大学生，却像一股清新的春风，给公司带来了蓬勃的生机和旺盛的生命力。特别是他们极富个性的新锐思想和前卫的理念，运用在工作设计中，堪称完美，总能让人眼前一亮。短短两个月的时间，公司的业务量就呈直线上升的趋势，这让宋女士觉得自叹不如。

    就在公司业绩被这几个年轻人带动得蒸蒸日上的时候，她们的待遇也跟着上了一个新的台阶 ......