【摘要】目的：探讨ICU病房中CRRT护理人力资源管理。方法：将我科2012年至2017年的CRRT人力资源管理方法进行总结分析。结果：我科CRRT治疗得以安全顺利进行。结论：做好ICU病房的CRRT人力资源管理，是CRRT治疗在危重患者救治中发挥重要作用的有力保障。

    【关键词】ICU；CRRT；人力资源管理

    随着医疗水平的发展，连续性肾脏替代治療(CRRT)为重症患者的救治提供了重要的赖以生存的内稳态的平衡，在重症抢救领域得到了广泛的应用。随着CRRT在重症患者中应用愈来愈广泛，以往由血透室来完成的模式已经不能满足临床重症患者治疗的需要，逐渐转变为由ICU医生护士完成CRRT治疗的模式，不再完全依赖血透室。CRRT治疗的开展、完成与护士密切相关，机器的操作、病情的观察、管路的维护等都需要护士去完成，因此CRRT中护理人力资源的管理非常重要。现结合我科情况对ICU病房中CRRT护理人力资源管理浅析如下：

    1资料

    我科从2012年起转为由科室护士自己独立完成CRRT治疗 ......